2022年，枞阳县检察院新一届党组紧紧抓住“人”这一关键因素，提出“党建统领、班子带领、理念引领、考核指领、能力本领”的工作思路，着力加强领导班子和检察队伍建设,培根铸魂夯实共同奋斗政治基础，严管厚爱激发干部担当作为动力，通过成立“检察理论研究小组”、创建“检察后浪”法治服务团、设立“护她•益家”工作室、构建“家人式”陪访及“法律监督+信访”闭环化解机制等一系列创新举措，不断激发干事创业、争先创优正能量，检察队伍建设和各项检察工作呈现出活力迸发、向上向善的崭新面貌。县检察院16个集体和个人获市级以上表彰奖励，被最高检、检察日报社评为“全国检察宣传先进单位”，2名干警荣获全市妇女儿童维权专家、市级优秀公诉人称号；主要业务考核指标名列全市前茅。

突出党建统领，夯实共同奋斗政治基础

树牢“机关党建也是生产力”、“党建是最大的政绩”思想，以党建促队建、以党务促业务、以党性促公心。规范化、清单式开展支部学习实践活动，以争创“五星级”党组织为目标，创新开展“三会一课”，“政治生日+”丰富党内政治生活，多措并举开展系列“献礼二十大”及学习宣传贯彻党的二十大精神活动。召开党组政治学习18次，党组中心组理论学习扩大会14次，党支部学习活动71次，班子成员交流研讨学习体会25篇次。

突出班子带领，凝聚再创一流团结合力

院党组向全院干警提出向我看、跟我干，出台《加强班子政治建设的决定》，列出量化任务19项，从13个方面提出具体工作措施。今年以来院领导班子带头办理“四大检察”中重大疑难复杂案件82件，上党课4人次，到基层下访接访4次，培塑工作品牌1件，带头撰写信息宣传稿件20余篇，带头申报省级研究课题并成功立项1项，以身作则担当疫情防控、防汛巡查等急难险重任务，为全院干警当示范、作表率，形成了整体较强的凝聚力和向心力。

突出理念引领，培固法律监督先行遵循

在办案中认真落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，坚持“小案不小看，小案不小办”，认真落实为大局服务、为人民司法的思想，制订《关于试行“家人式”陪访、构建“法律监督+信访”闭环化解机制的实施方案》，确保接访不走过场、写信真管用。这一做法受到县委主要领导批示肯定，县信联办将此件在全县予以转发推广。

突出考核指领，树立能动履职主攻方向

落实精准考核要求，强化定量考核和综合分析研判，解决“考什么”、“怎么考”、“考何用”的问题，树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”导向，实事求是分出考核等次。深入挖掘公务员平时考核内生动力，将指标与评分细化到点、量化到人，今年以来，先后出台综合性考核办法1份，制订、完善相关细则30余条，实施年度、季度考核3次，评出先进20余人次，收到较好效果。

突出能力本领，确保事业发展后继有人

为青年干警提供“AB”融岗锻炼平台，促推其多岗位实践经验积累和工作能力提升,有效对抗本领恐慌、解决“人才断层”问题，年轻干警与检察业务尖子、工作骨干结对子,实行师带徒、加强“传帮带”。大力实施素能提升计划，通过邀请专家授课、领导干部开讲、组织公检法律同堂培训、业务岗位练兵、翻转课堂等形式，提升培训质效。今年以来，青年干警参加各项比赛活动20余人次，撰写调研文章12篇，获得奖项15人次。